logo

În Statele Unite, precum și în Kazahstan, SA este una dintre cele mai comune forme de afaceri (19,4% din total). Dar dacă doar o singură întreprindere din America este un AO, atunci 90 din 100 de dolari din cifra totală de afaceri a țării se încadrează în cota acestor organizații (90,2% din cifra de afaceri totală).

În America, societățile pe acțiuni au un nume diferit - o corporație. Ambele nume au un înțeles echivalent. De exemplu, în Anglia, un astfel de nume ca AO este absent, dar înlocuiește denumirea sa "corporation", ca și în SUA. Instanța recunoaște societatea ca entitate juridică. Ea poate merge în instanță și să fie atrasă de instanță, să încheie contracte și trebuie să plătească impozit.

Deși numărul de corporații este de aproximativ cinci ori mai mic decât proprietatea individuală, ele domină economia americană.

Motivul pentru această situație constă în avantajele acestei forme asupra parteneriatului:

- Răspundere limitată. Spre deosebire de proprietarul individual și de membrii societății care sunt personal responsabili pentru obligațiile societății, maximul pe care un acționar poate pierde este suma investită de acesta pentru acțiuni. Răspunderea limitată sa dovedit a fi atât de importantă încât corporațiile din majoritatea țărilor care vorbesc engleza în afara Statelor Unite adaugă abrevierea Ltd. la numele lor. (Limitat).

- Ușurința de operare. Acționarii pot intra și părăsi o corporație doar prin cumpărarea sau vânzarea acțiunilor acelei societăți.

- Avantaje fiscale. În anumite cazuri, persoanele își pot reduce impozitele prin crearea unei corporații.

- Existența nelimitată. Atunci când un acționar a decedat, partea sa din acțiuni trece la moștenitori. În plus, acest eveniment nu afectează activitățile curente ale corporației.

Astfel, avantajele corporațiilor sunt evidente.

Mulți organizatori ai societăților pe acțiuni stabilesc anumite reguli pentru vânzarea de acțiuni. De exemplu, atunci când Lee Iacocca (un cunoscut manager american) a preluat controlul asupra companiei CHRYSLER, compania de automobile se rupă, a emis acțiuni pentru vânzare cu restricția că o persoană nu putea deține mai mult de 5% din acțiuni. El și-a bazat decizia pe astfel de cuvinte: "Niciodată zece oameni nu vor ajunge la o singură decizie între ei." În majoritatea cazurilor, acțiunile sunt atât de împrăștiate în rândul unui număr mare de acționari, încât o participație de control este adesea mult mai mică decât 51%.

În Statele Unite, grupul Morgan a controlat de mult timp trustul de oțel, UNITED STEEL Corporation, cu un capital social de 1,25 miliarde de dolari, deținând doar 4% din acțiunile societății (1955). În monopolul gigant "AMERICAN TELEPHONE TELEGRAPH "cu un capital social de 14 miliarde de dolari, 48 milioane de actiuni fiind dispersate in 1,4 milioane de actiuni, controlul fiind efectuat de Morgans si Rockefellers, care, impreuna cu alte grupuri financiare, detin doar 2,5% din actiuni (10,1095).

Odată cu dezvoltarea sistemului de participare (interconectarea pachetelor de control, deținerea pachetelor a două și mai multe societăți pe acțiuni), societatea pe acțiuni acționează fie ca monopol unic, fie ca un monopol, care constă în societăți pe acțiuni independente din punct de vedere juridic și se bazează pe sistemul de participare. Cele mai mari monopoluri industriale, de transport, bancare și de altă natură sunt predominant sub formă de preocupări, reprezentând într-un raport de producție, economic și financiar un singur întreg. Preocuparea poate, de asemenea, să fie o formă de asociere a întreprinderilor industriale diferite și a altor întreprinderi, care sunt controlate de un grup de magnați pentru a-și asuma majoritatea profiturilor acestor întreprinderi, fără asociația lor de producție și de afaceri. În cele din urmă, pe baza sistemului de participare, se formează "supergrupuri" sau grupuri financiare-monopol. Acestea nu acoperă întreprinderi mari sau bănci eterogene individuale, ci își extind controlul asupra mai multor monopoluri industriale, de transport, bancare și de asigurări.

Forme organizaționale și juridice de afaceri în Statele Unite

Forme organizaționale și juridice de afaceri în SUA

Astăzi în Statele Unite există următoarele forme organizaționale și juridice de bază ale companiilor:

întreprinderile private individuale,
parteneriat,
corporație
societățile cu răspundere limitată (LLC).

Fiecare formă de proprietate are propria sa caracteristică, structura internă și statutul juridic, mărimea și sfera de activitate. Toate formele de proprietate au propriile lor avantaje și dezavantaje, iar alegerea fiecăruia implică atât gradul de risc pentru proprietari, cât și propriile avantaje.

Proprietăți unice

Ca și în majoritatea țărilor lumii, o persoană își poate desfășura afacerea sub forma unui proprietar unic. Responsabilitatea antreprenorului este nelimitată. Un proces poate fi aplicat întregii sale proprietăți. Acest formular este ales pentru întreprinderile mici. Dezavantajul său este capacitatea financiară limitată. Întreprinderile individuale operează în domeniul comerțului cu amănuntul și al comerțului cu ridicata cu amănuntul, oferă servicii la nivel local. Ca proprietari unici, brokerii acționează adesea. Nu este necesară îndeplinirea formalităților de înregistrare a unui singur proprietar. Singurul document oficial este declarația fiscală. Înregistrările financiare sunt opționale. Menținerea acestora este necesară, în primul rând, în scopuri fiscale: cheltuielile de afaceri sunt calificate prin lege, altele decât cele personale. Anumite activități necesită licențe din partea agențiilor de stat.

Parteneriatul general

a / Corporația este un subiect independent al dreptului civil, conducând o existență independentă de membrii săi;
b) Existența unei societăți nu poate fi încheiată altfel decât printr-o decizie a instanței sau a participanților la societate, adoptate pe baza statutului și a legilor;
c) pentru obligațiile unei corporații, societatea în sine poartă răspunderea exclusivă în proprietatea care îi aparține;
g / Corporația este supusă dublei impuneri, deoarece veniturile sale sunt impozitate de două ori - atât ca profit al unei societăți, cât și ca venituri ale acționarilor, pe care le primesc după distribuirea

Capitalul corporatiilor se formează prin subscrierea la acțiunile lor. Corporațiile pot emite acțiuni de diferite tipuri. Cele mai importante sunt cele "obișnuite" / ordinare / și preferate / preferențiale / acțiuni. Dividendul pentru acțiunile ordinare depinde de rentabilitatea întreprinderii, iar pe acțiunile preferențiale este stabilit la un nivel fix. Acțiunile preferențiale nu oferă drepturi de vot la adunările generale ale acționarilor. Corporațiile, sub rezerva procedurilor prevăzute de lege, au dreptul să-și vândă acțiunile pe piața liberă.

1 /. Pregătirea și semnarea contractului de înființare. În contractul de fond, părțile definesc principiile de bază ale funcționării societății, componența acționarilor, obligațiile părților și răspunderea pentru obligațiile care decurg din statutul de "societate în etapa de înregistrare" / fiind înregistrată /;
2 /. Depunerea la secretarul de stat a cererii de înregistrare a denumirii societății;
3 /. Elaborarea și prezentarea actului constitutiv al secretarului de stat / Statut /;
4 /. Verificarea documentelor de către secretarul de stat. Secretarul de stat emite certificatul de înmatriculare / certificatul de înmatriculare /.

Corporația americană își desfășoară activitatea în conformitate cu Carta - așa-numita. Articole despre asociație / act de asociere / și regulamente interne / regulamente /. Prezența acestor două documente distinge corporația americană de societățile pe acțiuni din Rusia, în cazul cărora o singură carte este suficientă. Reglementările sunt interne ale societății. Aprobarea oficială, el nu trece. Actul constitutiv conține prevederile inerente statutului corporațiilor în majoritatea țărilor lumii. Regulamentele completează și detaliază articolele de asociere, care sunt de obicei formulate în formă concisă. Reglementările nu pot contrazice Carta. În caz de litigii, prioritatea este acordată Cartei. Modificările aduse reglementărilor sunt făcute de consiliul de administrație al unei societăți, cu excepția cazului în care actul constitutiv prevede altfel.

Oldbridge dunphy Kosher, LLC

Auto de afaceri. Calculul rapid al rentabilității unei întreprinderi în acest domeniu

Calculați profitul, profitul, profitabilitatea oricărei afaceri în 10 secunde.

Introduceți atașamentele inițiale
mai departe

Pentru a începe calculul, introduceți capitalul de pornire, faceți clic pe butonul următor și urmați instrucțiunile suplimentare.

Profitul net (pe lună):

Doriți să faceți un calcul financiar detaliat pentru un plan de afaceri? Utilizați aplicația gratuită Android pentru afaceri pe Google Play sau comandați un plan de afaceri profesional de la expertul nostru în planificarea afacerii.

Societăți pe acțiuni. Compararea guvernării corporatiste în SUA și Rusia

JOINT FOUNDATIONS (organizație comercială) - o societate al cărei capital social este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; Participanții AO nu sunt responsabili pentru obligațiile sale și nu suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita valorii acțiunilor lor.

CLASE DE ACTIUNI:

1. privilegiat: cumulativ; non-cumulative.

În Rusia modernă, o societate pe acțiuni este cea mai comună formă organizatorică și juridică pentru organizațiile de întreprinderi mari și mijlocii, iar întreprinderile de mari dimensiuni există adesea sub forma societăților pe acțiuni deschise, întreprinderilor mijlocii sub formă de societăți pe acțiuni închise. Principalele caracteristici ale societăților pe acțiuni ruse moderne sunt:

  • împărțirea capitalului în acțiuni;
  • răspunderea limitată.

CJSC este o societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatori sau un cerc predeterminat de persoane (spre deosebire de unul deschis).

Acționarii unei astfel de companii au un drept preferențial de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari. Numărul de participanți la o societate pe acțiuni închisă este limitat de lege. De regulă, o societate pe acțiuni închisă nu este obligată să publice declarații pentru public, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.

OJSC este o formă de organizare a unei societăți publice; societate pe acțiuni. Principala diferență față de o societate pe acțiuni închisă este dreptul acționarilor de a-și aliența acțiunile persoanelor fizice sau juridice fără o decizie a adunării generale a acționarilor.

avantaje

  • Numărul de acționari nu este limitat.
  • Vânzarea gratuită de acțiuni pe piață.
  • SA nu solicită deschiderea unui cont de economii și depunerea de bani în capitalul autorizat înainte de înregistrare.

deficiențe

  • Durata instituției.
  • Deschiderea informațiilor (accesibilitatea concurenților).
  • Obligația de a divulga raportul anual al societății, situațiile financiare anuale.
  • Capitalul social al unei societăți trebuie să fie de cel puțin o mie de ori salariul minim la data înregistrării societății.
  • Necesitatea înregistrării emisiunii de acțiuni.

Principalele diferențe dintre SA și SA:

  • 1. Numărul de acționari:
    • - pentru o companie nu mai mare de 50, în cazul în care aceasta depășește, atunci societatea trebuie transformată într-o societate;
    • - pentru SA nu este limitată.
  • 2. Dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni înstrăinați de acționarii societății:
    • - pentru CJSC, acționarii beneficiază de dreptul preemptiv la prețul de ofertă pentru terți (similar cu distribuția acțiunilor în SRL)
    • - pentru SA nu este permis dreptul preemptiv.
  • 3. Distribuția acțiunilor:
    • - pentru societate între fondatori sau un cerc predeterminat de persoane;
    • - pentru distribuirea de acțiuni de către JSC unui număr nelimitat de persoane (abonament public).
  • 4. Capital autorizat:
    • - pentru o companie cu 100 de salarii minime;
    • - pentru SA, de la 1000 salarii minime.

O obligație (sau, așa cum se mai numește și "obligațiune" din "obligațiunea" engleză) este un document de securitate care certifică dreptul proprietarului de a-și primi valoarea nominală cu dobândă într-o perioadă predeterminată. Nu dă dreptul de proprietate; nu la fel de riscantă ca o cotă (banca Aneksi, Gazprom)

CODUL ETICEI ANTREPRENORIALE:

RUSIA:

1. principiul personalității

2. principiul profesionalismului

3. Principiul unui cetățean al Rusiei

4. Principiul unui cetățean al pământului

Statele Unite ale Americii:

4. metodele de vot

5. coduri de principii

6. planificarea strategică

Una dintre problemele guvernanței corporative din Federația Rusă este, potrivit lui Potanin (șeful Consiliului Național pentru Guvernanță Corporativă), existența paralelă a standardelor de contabilitate rusească și internațională în practica internă. "Companiile trebuie să facă dublu muncă. În scopul rapoartelor fiscale, ele țin conturi conform standardelor rusești și, pentru a fi plasate pe bursele de valori străine, pentru a negocia cu investitorii internaționali, păstrează conturi internaționale ".

MODELE DE MANAGEMENT CORPORAT:

1. INSIDERI (modelul german) - acțiunile sunt concentrate în mâinile unui număr mic de proprietari, iar pârghiile de control sunt și ele. Rolul controlului terților este jucat de concurența pe piață. Insiderii reprezintă dreptul de a participa la conducerea altor părți interesate - acționari mici, muncitori și angajați. Consultanță corporativă pe două niveluri. Funcțiile de gestionare sunt separate de funcțiile de monitorizare și control. Numai directorii independenți sunt membri ai consiliului de supraveghere. Președinte al consiliului ales de către licitații.

2. OUTSIDERS (tipic pentru concernul american) -

1) întreprinderile din orice ramură de producție care nu fac parte din asociația monopolistă a antreprenorilor acestei ramuri; 2) persoane speculante pe bursă, dar nu în mod constant; schimbul speculatorilor neprofesioniști; 3) cn. cai pe curse care nu sunt printre favorite și pentru care puțini pariază.

RUSIA

Legea federală privind societățile pe acțiuni, adoptată în 1996, prevede o structură de conducere pe două niveluri - consiliul de administrație (cel puțin 7 membri) și consiliul (organul executiv), care corespunde modelului german de guvernanță corporativă. Cu toate acestea, reforma economiei ruse a avut loc inițial cu accent pe modelul anglo-american de guvernanță corporativă.

Ca parte a modelului de guvernanță corporativă în prezent înființat în Rusia, toate elementele necesare sunt oficial prezente, dar principiul separării drepturilor de proprietate și a controlului nu este recunoscut în activitatea reală. Proprietarii de companii își creează propriile consilii de directori, care adesea nu respectă deciziile adunării generale a acționarilor. În majoritatea companiilor, nivelul de concentrare a proprietății este atât de ridicat încât proprietarul controlează toate procesele din cadrul companiei, inclusiv activitățile operaționale.

Conform estimărilor din literatura economică, ponderea celor mai mari acționari (proprietari primari) în capitalul întreprinderilor industriale rusești este în medie de 35-40%. În contextul rus, această formă de distribuție a proprietății este cea mai răspândită. Se poate spune că sistemul de guvernanță corporativă din Rusia folosește elementele de bază ale unui model de familie bazat pe o concentrare ridicată de proprietate. La organizarea companiilor, baza este o echipă de trei până la șapte persoane, care sunt principalii proprietari și sunt strâns interconectați prin diverse conexiuni informale.

În prezent, în Rusia se pot urmări două tendințe în dezvoltarea relațiilor corporatiste. Piețele de capital se dezvoltă treptat, un număr din ce în ce mai mare de companii își plasează valorile mobiliare pe bursele interne și externe. Pe de altă parte, firmele utilizează în mod activ finanțare bancară, iar băncile sunt participanți activi la guvernanța corporativă.

Model anglo-american

(SUA, Marea Britanie, Australia, Canada și Noua Zeelandă)

Principalii proprietari ai capitalului societăților din aceste țări sunt investitorii privați și instituționali. Ei sunt gata să-și asume riscuri și se concentrează asupra obiectivelor generatoare de venituri pe termen scurt prin diferențele de curs valutar. Investitorii monitorizează guvernanța corporativă și, foarte important, valoarea acțiunilor depinde în cele din urmă de calitatea acestui management. Piața bursieră este foarte lichidă și prin aceasta există o tranziție a controlului asupra companiilor mari.

Organul suprem de conducere al unei corporații este adunarea generală a acționarilor, care de obicei are loc o dată pe an. Acționarii gestionează prin votarea alegerii directorilor sau luarea deciziilor importante pentru companie. Cu toate acestea, aceste întâlniri datorate dispersiei mari de acțiuni au un caracter mai formal, deoarece organismul principal al acestui model de guvernanță corporativă este consiliul de administrație. Ea îndeplinește funcțiile de conducere, gestionează toate activitățile societății pe acțiuni, protejează interesele acționarilor, asigură calitatea guvernării corporative și este responsabilă pentru aceasta înaintea reuniunii acționarilor și a organelor de stat care controlează. Membrii consiliului de administrație sunt responsabili pentru toate afacerile societății și, în caz de faliment, pot fi chiar admiși la răspundere administrativă și penală. Compoziția cantitativă a consiliului de administrație este determinată de nevoile unui management eficient. Numărul minim, în conformitate cu legile fiecărui stat, poate fi de la unu la trei.

AVANTAJE:

- grad ridicat de mobilizare a economiilor personale prin intermediul pieței bursiere;

¯ Investitorii se concentrează pe găsirea unor zone care oferă un nivel ridicat de venit;

¯ Scopul principal al afacerii este de a spori valoarea companiei.

- Exista o mare transparenta a companiilor

DEZAVANTAJE:

¯ Costul ridicat al capitalului ridicat (dividende mari);

• Distorsiune semnificativă a valorii reale a activelor de către bursa de valori;

· Lipsa unei separări clare a funcțiilor de conducere și de control.

PROBLEMELE MICI DE AFACERI ÎN RUSIA:

1. imperfecțiunea cadrului juridic (vulnerabilitatea juridică a micilor întreprinderi, slăbiciunea și instabilitatea aspectelor relevante ale legislației economice, inclusiv fiscalitatea);

2. baza materială și tehnică insuficientă - accesul întreprinderilor mici la tehnologiile înalte este limitat, deoarece achiziționarea acestora necesită cheltuieli financiare semnificative o singură dată

3. baza financiară insuficientă - lipsa resurselor financiare, dificultatea de obținere a împrumuturilor, refuzul băncilor comerciale de a acorda împrumuturi întreprinderilor mici;

4. probleme de proprietate asociate dificultăților de obținere a facilităților de producție și a spațiilor de birouri;

5. prezența barierelor administrative create de autoritățile de la diferite niveluri;

6. poziția inegală a micilor întreprinderi în ceea ce privește accesul la ordinele de stat și municipale;

7. lipsa condițiilor pentru o concurență normală într-o serie de segmente ale pieței ruse, monopolizarea acestora;

8. ineficiența reglementării de stat, absența sau imperfecțiunea mecanismului de susținere a întreprinderilor mici de stat (vorbim despre diverse forme de reglementare și de sprijin);

9. predominând în Rusia (în perioadele sovietice și post-sovietice) imaginea negativă a antreprenorilor și a activităților lor.

10. lipsa personalului.

În plus, nu există un sistem pentru efectuarea unei analize aprofundate a activităților întreprinderilor mici. Nu există o contabilitate adecvată a rezultatelor muncii lor, practic nu există nicio raportare asupra indicatorilor care dau dreptul întreprinderilor mici să beneficieze de avantaje fiscale.

SMALL BUSINESS este cea mai dinamică și mai volatilă parte a economiei. Este caracterizat risc ridicat și mortalitate"Pentru că este cel mai probabil să intrăm în faliment și în faliment. Totuși, acest lucru este compensat de apariția unor noi firme, mai bine organizate și consolidate din punct de vedere economic. În Rusia există aproximativ 1 milion de firme mici care operează în domeniul comerțului cu amănuntul, al serviciilor și al construcțiilor. De asemenea, a apărut și un tip informal de afaceri mici - acesta este comerțul de transferuri, care oferă țării noastre suma de 3 miliarde USD (10% din totalul importurilor).

Criterii de clasificare a întreprinderilor ca întreprinderi mici:

- mărimea capitalului social;

- cifra de afaceri (profit, venituri).

În practica rusă, existența afacerilor mici a fost permisă în 1988. În această perioadă, întreprinderile de stat erau considerate mici, în care numărul mediu de angajați în fiecare an nu depășea 100 de persoane.

Nr. 38. Conceptele relaționale ale puterii (M. Weber, G. Lasswell,

Societate pe acțiuni din SUA

Societatea pe acțiuni este o formă de organizare a capitalului și, în același timp, principala formă organizațională a unei întreprinderi. În SUA, AO este, de asemenea, una dintre cele mai comune forme de afaceri (19,4% din total). Dar dacă doar o singură întreprindere din America este un AO, atunci 90 din 100 de dolari din cifra totală de afaceri a țării se încadrează în cota acestor organizații (90,2% din cifra de afaceri totală). În America, societățile pe acțiuni au un nume diferit - o corporație. Ambele nume au un înțeles echivalent.

De exemplu, în Anglia, un astfel de nume ca AO este absent și este înlocuit cu numele companiei sale. Instanța recunoaște societatea ca entitate juridică. Ea poate merge în instanță și să fie atrasă de instanță, să încheie contracte și trebuie să plătească impozit.

Deși numărul de corporații este de aproximativ cinci ori mai mic decât proprietatea individuală, ele domină economia americană. Motivul acestei situații este avantajele acestei forme asupra parteneriatului...

Răspundere limitată. Spre deosebire de proprietarul individual și de membrii societății care sunt personal responsabili pentru obligațiile societății, maximul pe care un acționar poate pierde este suma investită de acesta pentru acțiuni. Răspunderea limitată sa dovedit a fi atât de importantă încât corporațiile din majoritatea țărilor care vorbesc limba engleză în afara Statelor Unite să adauge numele abrevierii Ltd. (limitată).

Ușurința de operare. Acționarii pot intra și părăsi o corporație doar prin cumpărarea sau vânzarea acțiunilor acelei societăți.

Avantaje fiscale. În anumite cazuri, persoanele își pot reduce impozitele prin crearea unei corporații.

Existența nelimitată. Atunci când un acționar a decedat, partea sa din acțiuni trece la moștenitori. În plus, acest eveniment nu afectează activitățile curente ale corporației.

Astfel, avantajele corporațiilor sunt evidente. Dar de ce, atunci, există mai multe întreprinderi care nu fac parte din capital decât corporațiile? Răspunsul la această întrebare constă în defectele corporațiilor:

- A organiza o corporație este foarte scumpă și dificilă. Procesul de înregistrare a unei întreprinderi și actul constitutiv necesită adesea asistența unui avocat;

- corporațiile trebuie să plătească impozite speciale. Guvernul federal, multe guverne statale și municipale, în plus față de taxele plătite de acționari pentru dividende, impun impozite separate asupra veniturilor societății în sine;

- Corporațiile ale căror acțiuni sunt tranzacționate public își dezmințesc drepturile asupra secretelor comerciale. Legea prevede ca aceste societăți mari, deschise, să furnizeze tuturor părților interesate informații despre finanțele și operațiunile lor.

Scopul acestei legi este de a oferi acestor persoane informații despre companiile în care urmează să investească.

Dar informațiile care ajută potențialii investitori pot fi semnificative pentru concurenți. Din acest motiv, unele corporații au decis să rămână închise, preferând să păstreze unele informații în secret și să nu le dezvăluie publicului.

Există, de asemenea, corporații pentru întreprinderile mici - S-corporații. Nu intră sub incidența impozitelor corporative. Această societate plătește impozitul ca proprietar unic, adică profiturile sau pierderile sunt distribuite proporțional cu numărul de acțiuni. Pentru a obține statutul unei corporații S, o firmă nu trebuie să aibă mai mult de 35 de acționari și nu trebuie să dețină mai mult de 80% din acțiunile unei alte societăți.

Un alt tip de corporație este corporațiile non-profit. Aceste corporații nu sunt organizate pentru a genera venituri. Ele servesc scopuri educaționale private, caritabile și religioase. Ele nu sunt, de asemenea, impozitate. Unele corporații fără scop lucrativ vă pot fi cunoscute - Crucea Roșie Americană, "March of Dimes" și, bineînțeles, "Junior Achievement". dividende de capital

Societăți de stat. Statul și administrațiile locale dețin și operează corporații. În cele mai multe cazuri, ele sunt create pentru a oferi servicii pe care afacerea privată nu le poate sau nu dorește să le ofere. Serviciul postal american, Federal Federal Savings Corporation, câteva linii de viteză metro și alte servicii publice sunt exemple de astfel de corporații.

Odată cu dezvoltarea modului de producție capitalist, apare o contradicție între tendința spre o extindere tot mai mare a întreprinderilor și limitarea capitalurilor individuale, organizarea de noi întreprinderi necesită investiții uriașe, depășind cu mult atât capitalul propriu al unui antreprenor individual, cât și fondurile împrumutate pe care le poate atrage. Această contradicție este rezolvată prin formarea unei societăți sau a unei societăți pe acțiuni, care consolidează capitalurile individuale ale acționarilor într-un singur capital asociat. Centralizarea extraordinară a capitalului în corporații face posibilă organizarea unor întreprinderi mari care necesită investiții de capital care depășesc puterea unui individ. Dar, așa cum am menționat mai devreme, organizarea unei societăți pe acțiuni implică unele inconveniente, adică dacă emiteți un anumit număr de acțiuni cu drept de vot, atunci riscați să vă aflați în afara muncii dacă o persoană este privată sau legală va achiziționa 51% din acțiunile dvs.

În acest caz, există riscul ca, la reuniunea acționarilor, să nu puteți promova decizia sau orice reformă fără acest investitor dominant. Prin urmare, mulți organizatori ai societăților pe acțiuni stabilesc anumite reguli pentru vânzarea de acțiuni. De exemplu, atunci când Lee Iacocca (un cunoscut manager american) a preluat conducerea companiei "CHRYSLER", a emis acțiuni cu restricția că o persoană nu poate deține mai mult de 5% din acțiuni.

El și-a bazat decizia pe astfel de cuvinte: "Niciodată zece oameni nu vor ajunge la o singură soluție între ei." În majoritatea cazurilor, acțiunile sunt atât de împrăștiate în rândul unui număr mare de acționari, încât o participație de control este adesea mult mai mică decât 51%.

În SUA, grupul Morgan a controlat de mult timp trustul de oțel "United States Steel Corporation", cu un capital social de 1,25 miliarde de dolari, deținând doar 4% din acțiunile societății (1955). În monopolul gigant "AMERICAN TELEPHONE TELEGRAPH ", cu un capital social de 14 miliarde de dolari, iar cele 48 de milioane de acțiuni sunt dispersate în 1,4 milioane de deținători. Controlul este exercitat de Morgans și Rockefellers, care, împreună cu alte grupări financiare, dețineau doar 2,5% din totalul acțiunilor.

Odată cu dezvoltarea sistemului de participare (interconectarea mizelor de control, patrimoniul pachetelor a două sau mai multe societăți pe acțiuni), societatea pe acțiuni acționează fie ca unic sau monopol legal, care constă din societăți pe acțiuni independente din punct de vedere juridic și se bazează pe sistemul de participare. Cele mai mari monopoluri industriale, de transport, bancare și de altă natură sunt predominant sub formă de preocupări, reprezentând într-un raport de producție, economic și financiar un singur întreg. Preocuparea poate, de asemenea, să fie o formă de asociere a întreprinderilor industriale diferite și a altor întreprinderi, care sunt controlate de un grup de magnați pentru a-și asuma majoritatea profiturilor acestor întreprinderi, fără asociația lor de producție și de afaceri. În cele din urmă, pe baza sistemului de participare, se formează "supergrupuri" sau grupuri financiare monopoliste. Acestea nu acoperă întreprinderi mari sau bănci eterogene individuale, ci își extind controlul asupra mai multor monopoluri industriale, de transport, bancare și de asigurări.

Înregistrarea companiei în SUA: AO sau LLC?

Înregistrarea unei companii în Statele Unite, fie ea în Delaware sau oricare alta, implică alegerea uneia dintre mai multe structuri juridice, dintre care cele mai frecvente sunt JSC (Corporation) și LLC (Limited Liability Company, LLC).

Societăți pe acțiuni

Societatea pe acțiuni deschisă (C Corporation):

Structura cea mai comună a întreprinderilor mijlocii și mari din Statele Unite. Printre principalele caracteristici ale SA trebuie remarcat următoarele:
• Personalitate juridică separată.
• Număr nelimitat de acționari.
• Raportarea profiturilor și pierderilor pentru fiecare proprietar separat.
• Abilitatea de a mobiliza capital prin vânzarea de acțiuni.
• Ușurința transferului de acțiuni.
• Ratele de impozitare atractive.
• Acționarii și directorii nu trebuie să fie cetățeni sau rezidenți ai SUA.

Societate pe acțiuni închisă (Closed Corporation):

Caracteristicile unei societăți pe acțiuni închise în cea mai mare parte coincid cu caracteristicile unei societăți pe acțiuni, cu excepția următoarelor:
• Numărul de acționari nu poate depăși 30.
• Transferul de acțiuni trebuie aprobat în prealabil de către directori.
• Este interzisă vânzarea de acțiuni la bursă.

S Corporation:

S Corporation este un OJSC (C Corporation) căruia Serviciul Federal Federal al Statelor Unite a acordat un statut fiscal special după o cerere depusă de o societate într-o anumită perioadă de timp după înființarea sa. Acest statut vă permite să evitați dubla impunere (la nivel corporativ și individual), în timp ce structura corporativă rămâne aceeași. Numărul de acționari în acest caz nu poate depăși 100 și toți trebuie să fie cetățeni sau rezidenți din SUA.

Societate cu Răspundere Limitată (LLC, Societate cu Răspundere Limitată)

LLC a apărut în SUA în 1977 și astăzi este cel mai comun tip de structură juridică a unei companii, deoarece acest statut are multe avantaje.

În SUA, societățile cu răspundere limitată (LLC) sunt similare cu cele ale companiilor S (Corporații S), care vă permit să evitați dubla impunere (la nivel individual și corporativ). Cu toate acestea, multe restricții valabile pentru S Corporation nu se aplică LLC. Cele mai importante beneficii ale LLC sunt enumerate mai jos:
• Responsabilitatea personală a fiecărui participant depinde de costurile de capital, iar proprietatea participanților este protejată.
• Impozitarea la nivel corporativ este absentă.
• Numărul de participanți este nelimitat.
• Structura LLC este cea mai flexibilă.
• Formalitățile corporative sunt simplificate pe cât posibil.
• Acționarii și directorii pot fi cetățeni și rezidenți ai altor țări.

Societate pe acțiuni din SUA

În prezent, societățile pe acțiuni sunt forma juridică predominantă a organizațiilor comerciale. Una dintre premisele importante pentru dezvoltarea și răspândirea societăților pe acțiuni este apariția și consolidarea pieței valorilor mobiliare. Introducerea pieței valorilor mobiliare în practica economică a făcut posibilă redistribuirea mobilă a fondurilor investitorilor individuali pentru transformări structurale în economie și a făcut posibil ca un număr semnificativ de cetățeni obișnuiți să participe la procesul de investiții. Societatea pe acțiuni are mai multe avantaje în comparație cu alte tipuri de organizații de afaceri, ceea ce o face ca cea mai potrivită formă pentru afacerea mare din mai multe motive. În primul rând, societățile pe acțiuni pot avea o perioadă de existență nelimitată, în timp ce perioada de valabilitate a întreprinderilor, bazate pe proprietăți individuale sau parteneriate cu participarea persoanelor fizice, este, de regulă, limitată la viața fondatorilor lor. Acest subiect pare a fi cel mai relevant pentru a fi examinat într-o economie instabilă și crize economice globale periodice. Datorită emiterii de acțiuni, societățile pe acțiuni au mai multe oportunități de a atrage fonduri suplimentare în comparație cu o întreprindere neincorporată. Deoarece acțiunile au o lichiditate suficient de ridicată, ele sunt mult mai ușor de transformat în bani atunci când părăsesc o societate pe acțiuni decât să restituie o parte din capitalul social al unui parteneriat sau al unei societăți cu răspundere limitată. Obiectiv: identificarea principalelor caracteristici ale societăților pe acțiuni ale țărilor dezvoltate economic, în special în Statele Unite. Sarcini: - clarificarea istoricului istoric al societăților pe acțiuni din țările dezvoltate; - care este situația corporațiilor în stadiul actual în SUA; - să analizeze procesul de formare a corporațiilor în Statele Unite, pentru a identifica argumentele pro și contra.

După analiză, puteți ajunge la concluzia că o societate pe acțiuni este forma organizatorică și juridică a unei întreprinderi, pe baza împărțirii capitalului autorizat în părți ale căror proprietari au dreptul să participe la conducerea întreprinderii și să primească o parte din profit sub formă de dividende. Riscurile întreprinderilor sunt diversificate între acționari, reducând responsabilitatea fiecăruia. Acestea sunt responsabile numai în limitele actiunilor disponibile. Societățile pe acțiuni sunt întreprinderi care au mari avantaje față de alte tipuri organizaționale de întreprinderi în crearea de producții la scară largă. Posibilitatea creșterii capitalului liber ne permite să extindem producția, să maximizăm profiturile companiei și să diversificăm activitățile companiei, protejând societatea pe acțiuni de situația nefavorabilă a pieței unice de produse. În plus, întreprinderile mari sunt cele mai stabile într-o economie de piață. Incapacitatea acționarilor de a-și returna investițiile asigură integritatea capitalului fizic. Societățile pe acțiuni occidentale au obținut un mare succes în dezvoltarea lor, au fost create condiții favorabile pentru existența lor. Corporațiile occidentale au evoluat treptat pe o perioadă lungă de dezvoltare a companiilor, fuziunile lor, extinderea domeniilor de activitate, producția și facilitățile de vânzare.

1. Braudel, Fsrnan. Civilizația materială, economia și capitalismul. Secolele XV-XVI1I. -M., T. 2. Schimbați jocuri. 1988. 612 p. 2. Voronin V.P., Kandakova G.V., Podmolodina I.M. "Economia Mondială" - Moscova: Yurayt, 2009. - 185. 3. Dolinsky V.V. "Legea privind stocurile: principalele provizioane și tendințe. Monografie "- M.: Volters Kluver, 2008. - 116 de ani. 4. Istoria SUA / Ed. G. N. Sevostyanoga: V4t. - M 1983. T.1. Pp. 18-28, 33-34. 5. Kudrov V.M. "Economia Mondială" - Moscova: Yustitsinform, 2009. - 512s. 6. Kuznetsov B. T. "Macroeconomie" - Moscova: UNITY-DANA, 2011. - 458 p. 7. Mozolin V.P. "Corporațiile, monopolurile și legea în Statele Unite" Moscova, ed. Universitatea de Stat din Moscova, 2006. - 126 p. 8. Mozolin V.P. "Dreptul Statelor Unite și extinderea corporațiilor americane". Moscova, ed. Universitatea de Stat din Moscova, 2014. - 112 p. 9. Naryshkina R.L. "Legea SUA". Moscova, MGIMO, 2014. - 64 p.. 10. Naryshkina R.L. "SUA: sectorul privat de stat". Literatură juridică, Moscova 2012. - 112 p. 11. Rubeko G.L. "Legea stocurilor" - Moscova: Statutul, 2012. - 260 p. 12. Rubtsova B.B. "Piata financiara din SUA" // Investitor de portofoliu. 7-8. 2011. p. 210. 13. Syrodoeva ON Legea stocurilor din Statele Unite și Rusia (analiză comparativă). - M.: Editura Spark, 2012. - 112 pag. 14. Beth Goodchild, Daniel J. Buzzetta, Legea privind modificarea drepturilor acționarilor, New York Journal (30 octombrie 2011). 15. Edwin M. American Business Corporation până în 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 16. Edwin M. American Business Corporation până în 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 17. J. Zoeller, William J. Geller, "Un program eficace de conformitate", New York Journal (16 octombrie 2012). 18. Philippa Fee "Este ceva de fricat?". Barristerul Solicitor Journal, Zeeland, Auckland. 19. Frederick D. Lipman, Strategia corporativă, New York Journal (noiembrie 6,2013). 20. Richard H. Koppes Guvernanța corporativă, Jurnalul Național de Drept (8 septembrie 2014).

Top